30

برطرف ملازمین کو کیا ریلیف دیا جا سکتا ہے، سپریم کورٹ سے حکومت؟

اسلام آباد: سپریم کورٹ نے پیر کے روز مشاہدہ کیا کہ برطرف ملازمین (بحالی) ایکٹ 2010 کو ختم کر دیا گیا اور اسے بحال نہیں کیا جا سکتا اور حکومت کو یہ طے کرنا چاہیے کہ برطرف ملازمین کو کیا ریلیف دیا جا سکتا ہے۔

جسٹس عمر عطا بندیال کی سربراہی میں سپریم کورٹ کے پانچ رکنی بینچ نے حکومت اور برطرف ملازمین کی جانب سے ایکٹ کو کالعدم قرار دینے کے عدالتی فیصلے کے خلاف دائر نظرثانی درخواستوں کی سماعت کی۔

عدالت نے اٹارنی جنرل خالد جاوید کو ہدایت کی کہ وہ تجاویز دیں کہ حکومت مختلف سرکاری محکموں میں دس سال تک کام کرنے والے ملازمین کو کیا ریلیف دے سکتی ہے۔ جسٹس سجاد علی شاہ نے ریمارکس دیے کہ عدالت نے جو ایکٹ ختم کیا وہ بحال نہیں ہوسکتا، حکومت طے کرے کہ ملازمین کو کیا ریلیف دیا جاسکتا ہے۔ انہوں نے کہا کہ عدالت اپنا فیصلہ واپس نہیں لے سکتی۔

جسٹس عمر عطا بندیال نے سوال کیا کہ بغیر کسی طریقہ کار کے بھرتیاں اور بحالی کیسے ہو سکتی ہے؟ جج نے یاد دلایا کہ ماضی میں ایک شخص نے بھرتی کی شرط پر اپنی زمین اسکول بنانے کے لیے دی تھی جب کہ سپریم کورٹ نے اس شخص کی زمین کے خلاف تقرری کے فیصلے کو کالعدم قرار دیا تھا۔

خالد جاوید نے موقف اپنایا کہ عدالت نے فیڈرل انویسٹی گیشن ایجنسی (ایف آئی اے) کے ملازمین کی بھرتیوں کے معاملے پر کمیٹی تشکیل دی تھی۔ جسٹس منصور علی شاہ نے ریمارکس دیے کہ ملازمین کی بحالی سے 15 ہزار آسامیاں ختم ہوئیں لیکن ان دس سالوں میں جن کے حقوق پامال اور نظر انداز کیے گئے ان کا کیا حشر ہوگا۔ جسٹس منصور علی شاہ نے کہا کہ یہ بھی واضح نہیں تھا کہ اداروں کو ان افراد کی ضرورت تھی یا نہیں، انہوں نے مزید کہا کہ یہ بھی دیکھا جائے گا کہ بحال ہونے والے ملازمین ان اداروں پر بوجھ تھے یا نہیں۔

جسٹس سجاد علی شاہ نے ریمارکس دیئے کہ کرپشن، ڈیوٹی سے غیر حاضری اور بددیانتی کی بنیاد پر ہزاروں ملازمین کو برطرف کیا گیا۔ جسٹس سجاد علی شاہ نے ریمارکس دیئے کہ کرپشن اور چوری کے الزام میں برطرف ملازمین کو بحال نہیں کیا جا سکتا۔ جسٹس عمر عطا بندیال نے ریمارکس دیئے کہ عدالت صرف آئین اور قانون کی تشریح کر سکتی ہے۔

جسٹس بندیال نے ریمارکس دیئے کہ ملازمین کی درجہ بندی کرنا حکومت کا کام تھا، انہوں نے مزید کہا کہ وہ یہ نہیں کہہ رہے کہ حکومت بھرتیاں نہیں کر سکتی، وہ قانون اور طریقہ کار کے مطابق کر سکتی ہے۔ جسٹس بندیال نے کہا کہ بھرتیوں کے لیے مناسب طریقہ کار اور میرٹ ہونا چاہیے۔ انہوں نے کہا کہ ہم نے آئین کے تحفظ کا حلف اٹھایا ہے۔

قبل ازیں اے جی نے اپنے دلائل کا آغاز کرتے ہوئے عدالت کو بتایا کہ وہ پہلے ہی اپنی تحریری فارمولیشنز جمع کرا چکے ہیں، انہوں نے مزید کہا کہ ملازمین کو اسٹیبلشمنٹ ڈویژن کے 7 نومبر 1996 کے خط کے پیش نظر برطرف کیا گیا تھا اور ان کی بحالی کے لیے ایکٹ متعارف کرایا گیا تھا۔ انہوں نے کہا کہ عدالت عظمیٰ کے فیصلے کے بدلے 16 اداروں کے 16 ہزار ملازمین متاثر ہوئے جبکہ اسٹیبلشمنٹ ڈویژن کے مطابق 5 ہزار کے قریب ملازمین متاثر ہوئے، انہوں نے مزید کہا کہ 1993 سے 1996 کے درمیان یہ ملازمین بھرتی کیے گئے جب کہ 1999 تک ان ملازمین کو مختلف اوقات میں برطرف کیا گیا۔

جسٹس بندیال نے ریمارکس دیئے کہ عدالت نے اے جی آفس کی سماعت کے بعد فیصلہ دیا، انہوں نے مزید کہا کہ آئین سپریم کورٹ کو انصاف فراہم کرنے کا اختیار دیتا ہے۔

جسٹس بندیال نے ریمارکس دیتے ہوئے کہا کہ “ان ملازمین کو کسی طریقہ کار کے ذریعے بھرتی نہیں کیا گیا تھا اور عدالت عظمیٰ نے بھی اپنے فیصلے میں طریقہ کار کا جائزہ لیا تھا،” جسٹس بندیال نے مزید کہا کہ کم از کم سرکاری پوسٹوں پر ملازمت کے لیے کچھ طریقہ کار ہونا چاہیے تھا۔

جسٹس منصور علی شاہ نے ریمارکس دیے کہ تمام ملازمین کو لیٹر اور ایگزیکٹو آرڈر کے ذریعے برطرف نہیں کیا گیا، انہوں نے مزید کہا کہ یہ درست ہے کہ غیر آئینی قانون سازی میں ملازمین کا کوئی کردار نہیں لیکن بحالی کا قانون دوبارہ نہیں بنایا جا سکتا کیونکہ عدالت کا فیصلہ آ چکا ہے۔ .

اٹارنی جنرل نے کہا کہ پارلیمنٹ اور حکومت ان کے ذریعے قانون کا دفاع کر رہی ہے۔ جسٹس قاضی محمد امین احمد نے اے جی سے پوچھا کہ کیا آئین سے بالاتر کوئی گورننس سسٹم ہو سکتا ہے، انہوں نے مزید کہا کہ ابتدائی طور پر حکومت نے ملازمین کی بحالی کی مخالفت کی تھی جب کہ ریویو میں برطرف ملازمین کو بحال کرنا چاہتی ہے۔

اے جی نے جواب دیا کہ برطرف ملازمین میں سے ایک کی تین بیٹیوں کو فیس ادا نہ کرنے پر سکول سے نکال دیا گیا ہے۔

جسٹس عمر عطا بندیال نے ریمارکس دیے کہ لمبے عرصے تک کام کرنے والے ملازمین کو تجربہ ہونا چاہیے۔ اے جی نے جواب دیا کہ عدالت کے فیصلے کا اطلاق ان ملازمین پر نہیں ہوتا جنہیں آرڈیننس کے ذریعے بحال کیا گیا تھا، انہوں نے مزید کہا کہ آرڈیننس کی زندگی صرف 240 دن ہوتی ہے۔

اے جی نے یاد دلایا کہ پچھلی سماعت پر کہا گیا تھا کہ حکومت آرڈیننس پر چل رہی ہے۔ تاہم، انہوں نے عرض کیا کہ 2010 میں جو آرڈیننس جاری کیا گیا تھا، اس سے پہلے اتنی جلدوں میں کبھی نہیں آیا تھا۔

جس پر جسٹس منصور علی شاہ نے اٹارنی جنرل سے سوال کیا کہ اگر کسی آرڈیننس کو تصدیق نہیں ملتی تو اس کے ذریعے کیے جانے والے اقدامات کی کیا حیثیت ہوگی؟ اے جی نے جواب دیا کہ آرڈیننس کی زندگی کے دوران ہی ریلیف دی جاسکتی ہے لیکن اس کی میعاد ختم ہونے کے بعد نہیں۔ بعد ازاں عدالت نے اے جی کو ہدایت کرتے ہوئے سماعت آج (منگل) کے لیے ملتوی کر دی کہ حکومت یہ طے کرے کہ وہ برطرف ملازمین کو کیا ریلیف دے سکتی ہے۔

Source link

اس خبر پر اپنی رائے کا اظہار کریں

اپنا تبصرہ بھیجیں