میٹا کے ترجمان اینڈریا بیسلی کی طرف سے فراہم کردہ ایک بیان میں کہا گیا ہے، “ہم اپنی کاروباری ضروریات کے مطابق اپنی ٹیلنٹ پائپ لائن کا باقاعدگی سے جائزہ لیتے ہیں اور اس آمدنی کی مدت کے لیے دی گئی اخراجات کی رہنمائی کی روشنی میں، ہم اس کے مطابق اس کی ترقی کو کم کر رہے ہیں۔” بیان میں کہا گیا ہے کہ کمپنی اب بھی “اپنی افرادی قوت کو بڑھانے کا ارادہ رکھتی ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ ہم طویل مدتی اثرات پر توجہ مرکوز کریں”۔
کمپنی کے پاس فی الحال برطرفی کا کوئی منصوبہ نہیں ہے، لیکن ملازمتوں کی سست روی 2022 کے پہلے تین مہینوں کے دوران افرادی قوت کی جارحانہ نمو سے الٹ جانے کی نشاندہی کرتی ہے۔ 31 مارچ تک، کمپنی کے سربراہان کی تعداد 77,805 تھی، جو کہ 5,800 کے ساتھ سال بہ سال 28 فیصد زیادہ ہے۔ پہلی سہ ماہی کے دوران خالص نئے ملازم کا اضافہ۔ Meta کا منصوبہ ہے کہ زیادہ تر درمیانی سے سینئر سطح کے عہدوں کے لیے بھرتی کو سست یا روک دیا جائے، اور حال ہی میں ابتدائی کیریئر انجینئرز کی بھرتی کو بھی روک دیا ہے۔ بزنس انسائیڈر نے سب سے پہلے میٹا کے ہائرنگ کو سست کرنے کے منصوبے کی اطلاع دی۔
اگرچہ کمپنی نے گزشتہ ہفتے اپنے پورے سال کے اخراجات کا تخمینہ تقریباً 3 بلین ڈالر کم کر دیا، زکربرگ نے سرمایہ کاروں کو متنبہ کیا کہ میٹا نے اپنے موجودہ چیلنجنگ ترقی کے امکانات کی وجہ سے کچھ سرمایہ کاری کی رفتار کو کم کرنے کا منصوبہ بنایا ہے۔
زکربرگ نے تجزیہ کاروں کے ساتھ ایک کمائی کال پر کہا، “کووِڈ کے آغاز کے بعد، ای کامرس کی تیزی سے آمدنی میں بہت زیادہ اضافہ ہوا، لیکن اب ہم اس رجحان کو واپس دیکھ رہے ہیں۔” “2021 میں آمدنی کی مضبوط نمو کی بنیاد پر، ہم نے اپنی کچھ طویل مدتی سرمایہ کاری کو تیز کرنے کے لیے متعدد کثیر سالہ پراجیکٹس کا آغاز کیا… لیکن ہماری موجودہ کاروباری ترقی کی سطح کے ساتھ، ہم اب رفتار کو کم کرنے کا منصوبہ بنا رہے ہیں ہماری کچھ سرمایہ کاری میں سے۔”
کال پر، زکربرگ نے اس بات پر تبادلہ خیال کیا کہ کس طرح کمپنی سرمایہ کاری کے کئی اہم شعبوں پر توجہ مرکوز کرے گی، جیسے کہ مختصر شکل کی ویڈیو اور انٹرنیٹ کی عمیق، مستقبل کی شکل جسے کمپنی “میٹاورس” کہتی ہے۔
انہوں نے کہا کہ ہم کمپنی کے اندر موجود توانائی کا بڑا حصہ ان اعلیٰ ترجیحی علاقوں کی طرف منتقل کر رہے ہیں۔ “ہمارے یہاں بہت سارے حیرت انگیز لوگ ہیں اور ہمیں روزانہ کی بنیاد پر بہت سے فیصلے کرنے پڑتے ہیں: ہم واقعی باصلاحیت لوگوں کو کس طرح ہدایت دیتے ہیں جو کمپنی میں پہلے سے موجود ہیں … ہمیشہ انحصار کرنے کے بجائے۔ صرف باہر سے زیادہ سے زیادہ نئے لوگوں کو حاصل کرنے پر۔”
زکربرگ نے یہ بھی کہا کہ میٹا کو امید ہے کہ آنے والے سالوں میں کمپنی کے مجموعی منافع میں اضافہ کرتے ہوئے اپنے ایپس کے خاندان سے آپریٹنگ آمدنی میں خاطر خواہ اضافہ ہو گا تاکہ وہ ریئلٹی لیبز میں اپنی سرمایہ کاری کو فنڈ دے سکے، لیکن مختصر مدت کے چیلنجوں کے بارے میں خبردار کیا۔
“یقیناً، ہماری ترجیح طویل مدتی کے لیے تعمیر کرنا باقی ہے، لہذا جب ہم فی الحال اسے حاصل کرنے کے لیے اپنے منصوبے بنا رہے ہیں، یہ ممکن ہے کہ طویل معاشی یا کاروباری غیر یقینی صورتحال ہمیں مختصر مدت کے مالی اہداف کے خلاف تجارت کرنے پر مجبور کر سکتی ہے۔” زکربرگ نے کہا۔ “لیکن ہم اپنے طویل مدتی مواقع پر پراعتماد ہیں۔”
