10

بھارت میں اقلیتوں، خواتین کو مالی امتیاز کا سامنا ہے۔

اسلام آباد: خواتین، مذہبی اقلیتیں – بشمول مسلمان – اور تاریخی طور پر مظلوم کمیونٹیز، جیسے دلت اور آدیواسیوں کو نوکریوں، ذریعہ معاش اور زرعی قرضے حاصل کرنے میں امتیازی سلوک کا سامنا کرنا پڑتا ہے، آکسفیم انڈیا کی رپورٹ – “انڈیا ڈسکریمیشن رپورٹ 2022” کا انکشاف کرتی ہے۔

دیہی علاقوں میں بیروزگاری میں سب سے زیادہ 17 فیصد اضافہ مسلمانوں کے لیے تھا جب کہ کوویڈ 19 وبا کی پہلی سہ ماہی کے دوران غیر مسلموں کے مقابلے میں دیہی مسلمانوں کی بے روزگاری کی شرح 31.4 فیصد ہوگئی۔

رپورٹ میں کہا گیا ہے کہ 15 سال اور اس سے زیادہ عمر کی شہری مسلمانوں کی آبادی کا 15.6 فیصد باقاعدہ تنخواہ والی ملازمتوں میں مصروف تھے جب کہ 23.3 فیصد غیر مسلم 2019-20 میں باقاعدہ تنخواہ والی ملازمتوں میں ہیں۔

اس کے علاوہ، شہری مسلمانوں کے لیے کم روزگار کی وجہ 68.3 فیصد 2019-20 میں امتیازی سلوک ہے۔ رپورٹ سے پتہ چلتا ہے کہ 2004-05 میں مسلمانوں کے ساتھ امتیازی سلوک کا سامنا 59.3 فیصد تھا، جو پچھلے 16 سالوں میں امتیازی سلوک میں 09 فیصد اضافے کی نشاندہی کرتا ہے۔

“شہری علاقوں میں باقاعدہ تنخواہ لینے والے غیر مسلم اوسطاً 20,346 روپے کماتے ہیں جو کہ 13,672 روپے کمانے والے مسلمانوں سے 1.5 گنا زیادہ ہے۔ اس کا مطلب ہے کہ غیر مسلم باقاعدہ ملازمت سے مسلمانوں کے مقابلے میں 49 فیصد زیادہ کما رہے ہیں۔ سیلف ایمپلائڈ غیر مسلم اوسطاً 15,878 روپے کماتے ہیں جبکہ سیلف ایمپلائڈ مسلمان شہری خود روزگار میں مسلمانوں کی زیادہ نمائندگی کے باوجود INR 11,421 کماتے ہیں۔ اس کا مطلب ہے کہ غیر مسلم خود روزگار میں مسلمانوں سے ایک تہائی زیادہ کما رہے ہیں”، آکسفیم نوٹ کرتا ہے۔

رپورٹ میں یہ بھی بتایا گیا ہے کہ ہندوستان میں خواتین اپنی تعلیمی قابلیت اور کام کے تجربے کے باوجود مردوں کی طرح لیبر مارکیٹ میں سماجی اور آجروں کے تعصبات کی وجہ سے امتیازی سلوک کا شکار ہوں گی۔ ہندوستانی امتیازی رپورٹ میں لاگو کردہ تعلیمی طور پر تسلیم شدہ شماریاتی ماڈل اب لیبر مارکیٹ میں خواتین کو درپیش امتیازی سلوک کی پیمائش کرنے کے قابل ہے۔ تنخواہ دار خواتین کی کم اجرت 67 فیصد امتیازی سلوک اور 33 فیصد تعلیم اور کام کے تجربے کی کمی کی وجہ سے ہے۔

”آکسفیم انڈیا حکومت ہند سے مطالبہ کرتا ہے کہ وہ تمام خواتین کے لیے مساوی اجرت اور کام کے تحفظ اور حق کے لیے موثر اقدامات کو فعال طور پر نافذ کرے۔ اسے افرادی قوت میں خواتین کی شرکت کی ترغیب بھی دینی چاہیے، بشمول تنخواہوں میں اضافہ، اعلیٰ مہارت، ملازمت کے تحفظات اور زچگی کے بعد کام پر واپسی کے آسان اختیارات”، رپورٹ میں مزید کہا گیا ہے۔

“لیبر مارکیٹ میں امتیازی سلوک تب ہوتا ہے جب ایک جیسی صلاحیتوں کے حامل لوگوں کے ساتھ ان کی شناخت یا سماجی پس منظر کی وجہ سے مختلف سلوک کیا جاتا ہے۔ امتیازی سلوک کی حد اور ہندوستان میں پسماندہ برادریوں کی زندگیوں پر اس کے اثرات کو جانچنے کے لیے اب تک بہت محدود کوششیں کی گئی ہیں۔ آکسفیم انڈیا نے 2004 سے 2020 تک کے سرکاری اعداد و شمار کا وسیع تجزیہ کیا تاکہ ملک بھر میں ملازمتوں، آمدنی، صحت اور زرعی کریڈٹس تک رسائی کے معاملے میں عدم مساوات اور امتیاز کو سمجھا جا سکے۔ رپورٹ میں جو بات سامنے آئی ہے وہ یہ ہے کہ اگر ایک مرد اور عورت برابری کی بنیاد پر شروع کرتے ہیں تو عورت کے ساتھ معاشی میدان میں امتیاز برتا جائے گا جہاں وہ باقاعدہ/تنخواہ، آرام دہ اور خود روزگار میں پیچھے رہ جائے گی۔ جنس اور دیگر سماجی زمروں کے لیے لیبر مارکیٹ میں عدم مساوات، رپورٹ کے مطابق صرف تعلیم یا کام کے تجربے تک ناقص رسائی کی وجہ سے نہیں بلکہ امتیازی سلوک کی وجہ سے ہے”، Oxfam India کے CEO امیتابھ بہار نے کہا۔

Source link

اس خبر پر اپنی رائے کا اظہار کریں

اپنا تبصرہ بھیجیں