31

انتظامیہ اور یونین معاہدے تک پہنچنے میں ناکام ہونے کے بعد نیویارک ٹائمز کے صحافیوں نے 24 گھنٹے کی تاریخی ہڑتال کی۔


نیویارک
سی این این بزنس

دی نیویارک ٹائمز میں 24 گھنٹے کی ہڑتال، ایک تاریخی مظاہرہ جس میں 1,100 سے زائد ملازمین کی شرکت متوقع ہے، جمعرات کی آدھی رات کو شروع ہوئی، جب انتظامیہ اور ملازمین کی نمائندگی کرنے والی یونین ایک نئے معاہدے کے لیے معاہدے پر پہنچنے میں ناکام رہی۔ مذاکرات کے ڈیڑھ سال.

“یہ مایوس کن ہے کہ وہ اس طرح کی سخت کارروائی کر رہے ہیں، اس واضح عزم کے پیش نظر کہ ہم نے ایک معاہدے کے لیے اپنے راستے پر بات چیت کرنے کا اظہار کیا ہے جو ٹائمز کے صحافیوں کو تنخواہوں میں خاطر خواہ اضافہ، مارکیٹ کے معروف فوائد اور کام کے لچکدار حالات فراہم کرتا ہے،” میریڈیتھ کوپٹ لیوین ، ٹائمز کے صدر اور چیف ایگزیکٹو نے بدھ کی رات کمپنی کو ایک ای میل میں کہا۔

دی نیوز گلڈ آف نیویارک، جو دی ٹائمز میں صحافیوں اور دیگر عملے کی نمائندگی کرتا ہے، نے ایک بیان میں کہا کہ واک آؤٹ “کمپنی کی نیک نیتی سے سودے بازی کرنے، کارکنوں کے ساتھ منصفانہ معاہدہ کرنے اور ان کے مطالبات کو پورا کرنے میں ناکامی کی وجہ سے ہوا۔ ”

احتجاج کا عمل، جسے ملازمین نے کئی دہائیوں میں اخبار کے ریکارڈ پر نہیں دکھایا، اس کے بہت سے بڑے ڈیسک کو ان کے عملے سے محروم کر دے گا، جس سے اس خبر رساں ادارے کے لیے ایک چیلنج پیدا ہو جائے گا جس پر لاکھوں قارئین بھروسہ کرتے ہیں۔

مین ہٹن، نیویارک، یو ایس، 8 دسمبر 2022 میں نیو یارک ٹائمز کی عمارت کے باہر ایک شخص کے پاس ایک نشان ہے۔

ٹائمز کے ایک ایگزیکٹیو، جس نے اپنا نام ظاہر نہ کرنے کی درخواست کی تھی، نے بدھ کے روز سی این این کو تسلیم کیا کہ کام کی روک تھام یقینی طور پر مشکلات پیدا کرے گی۔ لیکن، ایگزیکٹو نے کہا، انتظامیہ نے اس لمحے کے لیے تیاری کر لی ہے اور خالی جگہوں کو پُر کرنے کے لیے اخبار کے دیگر وسائل، جیسے کہ اس کا بین الاقوامی عملہ جو زیادہ تر یونین کا حصہ نہیں ہے، پر انحصار کر سکتا ہے۔

ٹائمز کے ایگزیکٹو ایڈیٹر جو کاہن نے عملے کے نام ایک نوٹ میں کہا، “ہم جمعرات کو ایک مضبوط رپورٹ پیش کریں گے۔ لیکن یہ معمول سے زیادہ مشکل ہوگا۔”

Kopit Levien نے کمپنی کو اپنی ای میل میں مزید کہا کہ The Times نے “اس بات کو یقینی بنانے کے لیے منصوبے بنائے ہیں کہ ہم اپنے قارئین اور عام لوگوں کے لیے اپنی ذمہ داری کو پورا کرتے ہوئے ہر ممکن حد تک ہڑتال کی وجہ سے ہونے والی کسی بھی رکاوٹ کے ذریعے خبروں کو مکمل طور پر رپورٹ کریں۔”

لیکن ٹائمز کے کچھ عملے نے بدھ کے روز قارئین سے تاکید کی کہ واک آؤٹ کے دوران آؤٹ لیٹ کا مواد استعمال نہ کریں۔

“ہم قارئین سے کہہ رہے ہیں کہ وہ کسی میں مشغول نہ ہوں۔ [New York Times] کل پلیٹ فارمز اور ڈیجیٹل پکیٹ لائن پر ہمارے ساتھ کھڑے ہوں!،” امانڈا ہیس، جو کہ اخبار کے بڑے نقاد ہیں، نے ٹوئٹر پر لکھا۔ “مقامی خبریں پڑھیں۔ عوامی ریڈیو سنیں۔ کک بک سے کچھ بنائیں۔ اپنی ورڈل اسٹریک کو توڑ دو۔”

یہ ہڑتال اس وقت ہوئی جب گرے لیڈی اور نیو یارک کی نیوز گلڈ میڈیا انڈسٹری میں چھانٹیوں اور کٹوتیوں کے پس منظر کے درمیان متعدد مسائل، خاص طور پر اجرت پر اختلافات کا شکار ہیں۔

حالیہ ہفتوں میں، سی این این نے سینکڑوں عملے کو فارغ کیا، اخباری سلسلہ گینیٹ نے 200 ملازمین کو کاٹ دیا، این پی آر نے کہا کہ اسے 10 ملین ڈالر کی بچت تلاش کرنے کی ضرورت ہوگی، اور دیگر خبر رساں تنظیموں نے بجٹ کو کم کرنے اور ملازمتوں کو منجمد کرنے کی ضرورت کو تلاش کیا ہے۔

ٹائمز نے برقرار رکھا ہے کہ اس نے گلڈ کو “اہم اضافہ” کی پیشکش کی ہے، لیکن یونین نے جواب دیا کہ اخبار کی انتظامیہ نے “اکثر اپنی تجاویز کو غلط طریقے سے پیش کیا ہے۔”

دی یونین ٹائمز، نیوز گلڈ کی طرف سے شائع ہونے والے ایک نیوز لیٹر نے بدھ کے روز دی ٹائمز کی اجرت کی رعایتوں کو “معمولی” قرار دیا اور کہا کہ انتظامیہ نے اس معاملے پر “بمشکل دھیان” دیا ہے۔

مارچ 2021 میں آخری معاہدے کی میعاد ختم ہونے کے بعد سے دونوں فریقین سودے بازی کر رہے ہیں۔ گزشتہ جمعہ کو، نیوز گلڈ نے دی ٹائمز کو واک آؤٹ کرنے کے اپنے منصوبوں کے بارے میں آگاہ کیا، اس اقدام کا مقصد انتظامیہ پر مذاکرات میں اضافی رعایتیں دینے کے لیے دباؤ ڈالنا تھا۔

یونین نے دی ٹائمز سے کہا ہے کہ وہ اجرت میں اضافے پر درمیان میں ملاقات کرے، لیکن اخبار کا خیال ہے کہ یونین نے انتہائی پوزیشن سے شروع کیا، ایسا کرنا نان اسٹارٹر بنا۔

دونوں فریقوں نے 24 گھنٹے کی ہڑتال کو روکنے کے لیے ہفتہ بھر کام کیا ہے۔ لیکن اس کا کوئی فائدہ نہیں ہوا۔

ٹائمز کی انتظامیہ اس بات سے مایوس ہو گئی تھی کہ کس طرح نیوز گلڈ نے مذاکرات کرنے کی کوشش کی اور جزوی طور پر اس پر پیش رفت نہ ہونے کا الزام لگایا۔

ایگزیکٹو نے CNN کو بتایا کہ “وہ ذاتی طور پر ملنے سے انکار کرتے ہیں۔” “یہ واقعی ایک اہم نکتہ ہے۔ میں اس پر کافی زور نہیں دے سکتا۔ ہمارے پاس زوم پر مذاکرات ہیں۔ انتظامیہ کے آٹھ یا اس سے زیادہ لوگ ہیں، نیوز گلڈ کی بارگیننگ کمیٹی میں زیادہ سے زیادہ 18 افراد، اور زیادہ سے زیادہ 200 یونین ممبران ‘مبصرین’ کے طور پر دیکھ رہے ہیں۔

“مذاکرات بنیادی طور پر عوامی ہوتے ہیں،” ایگزیکٹو نے جاری رکھا۔ “اور یہ بات چیت کی پوری حرکیات کو بدل دیتا ہے۔ یہ بہت پرفارمنس اور بہت تھیٹر بن جاتا ہے۔ چیزوں کو مکمل کرنا واقعی مشکل ہے۔ یہ ایک شو کی طرح ہے۔ اور ہمیں معاہدے تک پہنچنے کے لیے نتیجہ خیز مذاکرات کی ضرورت ہے۔

نیو یارک کے نیوز گلڈ کے صدر سوسن ڈیکاروا نے جواب میں کہا، “یونین جمہوریت یونین کی طاقت کے لیے بہت ضروری ہے۔ اسی لیے ہم بند دروازے پر مذاکرات نہیں کرتے، جس کا انتظامیہ مطالبہ کرتی رہتی ہے۔

نمائندے نے مزید کہا، “تمام اراکین جو سودے بازی کی میز پر کیے گئے فیصلے سے متاثر ہوں گے، انہیں ان مباحثوں سے آگاہ ہونا چاہیے۔” “جب ٹائمز کی انتظامیہ اپنی توہین آمیز اور توہین آمیز پیشکشوں کے ساتھ سودے بازی کی میز پر آتی ہے، تو انہیں اپنے ملازمین سے بھرے کمرے میں اس کی وضاحت کرنی پڑتی ہے اور وہ اس سے نفرت کرتے ہیں۔ انتظامیہ کے عوامی اقدامات کا نتیجہ کل ہونے والی طاقتور ہڑتال ہے۔

Source link

اس خبر پر اپنی رائے کا اظہار کریں

اپنا تبصرہ بھیجیں